2009 년 7 월 보건 사 조산사 간호사 법 및 간호사 등의 인재 확보의 촉진에 관한 법률 개정에 따라 2010 년 4 월 1 일부터 새롭게 업무에 종사하는 간호 직원의 임상 연수 등 이 노력 의무가있다. (지침 검토 및 개정) 헤세이 25 년 11 월부터 "신인 간호 직원 연수 지침의 재검토에 관한 검토회」를 개최 하고 의료 현장 등의 상황이나 간호 기초 교육의 재검토 등의 사정 및 교육 성과 등을 감안하여 가이드 라인의 재검토에 관한 검토를 실시했다.

그 결과, 도달 목표 항목의 표현이나 도달 기준의 일부 수정, 도달 목표 설정에 관한 예시의 추가 등을 실시 지침 개정을 작성했다. (지침의 구성 및 사용) 본 지침은 각 의료 기관에서 연수를 실시하기 위해 필요한 사항을 기재하고있다. 신인 간호 직원 연수 가이드 라인의 기본 개념 및 신인 간호 직원 연수와 신인 간호 직원 교육의 효과를 높이기 위해 필요한 지도자의 육성에 대해서도 설명하고있다. 본 가이드 라인에서는 신인 간호 직원의 도달 목표로 1 년 이내에 도달을 목표 항목과 그 도달 기준을 보였다. 교육 체제와 교육 방법은 각 의료기관의 특성, 교육에 대한 생각, 직원의 구성 등에 따라 실시하는 것을 전제로하고 있다는 점에서 예시하고있다.

또한 연수 프로그램의 예와 기술지도의 예를 참고 용으로 보여주고있다. 각 의료기관에서 신인 간호 직원 연수를 시설 내뿐만 아니라 주변의 자원을 충분히 활용하고 신인 간호 직원의 도달 목표에 맞추어 연수를 조합하여 실시하고 바란다. 본 지침이 신인 간호 직원을 받아 모든 의료 기관에서 연수의 기획 · 입안에시 하여 활용 될 것으로 기대하고있다.

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