기타 법령 또는 조례에 근거 임명 권자는 법률에 특별한 규정이있는 경우를 제외하고는이 법 및 이에 근거한 조례, 지방 공공 단체의 규칙 및 지방 자치 단체 기관이 정한 규정에 따라 각 직원의 임명, 인사 평가 (임용, 급여, 분수 기타 인사 관리의 기초하기 위해 직원이 그 직무 이행에있어서 발휘 한 능력과 꼽았다 실적을 파악한 에서 열리는 근무 성적 평가를 말한다. 이하 같다), 휴직, 면직 및 징계 등을 할 권한을 가진다.

2항의 임명권자는 동항에 규정하는 권한의일부를 그 보조 기관인 상급 지방 공무원에게 위임 할 수있다. (인사위원회 또는 공평위원회의 설치)도도부 현 및 지방 자치법 (공무원9급 이십년 법률 7 번째1호) 0 의 열 아홉 항의 지정 도시는 조례로 인사위원회를 두는 것으로한다. 2전항의 지정 도시 이외의 도시로 인구 (관보에 공시 된 최근의 인구 조사 또는 이에 준하는 인구 조사 결과에 따른 인구를 말한다. 이하 같다)